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信頼できるC-THR85-2411｜効率的なC-THR85-2411試験時間試験｜試験の準備方法SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Succession Management受験資格

IT業種の発展はますます速くなることにつれて、ITを勉強する人は急激に多くなりました。人々は自分が将来何か成績を作るようにずっと努力しています。IT領域の人々にとって、SAP試験の資格認証は重要な表現です。自分の能力を証明するために、C-THR85-2411試験に合格する必要があります。弊社のC-THR85-2411模擬問題集を入手して、試験に合格する把握が大きくなります。努力すれば、あなたは美しい未来が見えます。

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SAP C-THR85-2411 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

人材プール: このセクションでは、後継者計画における人材プールの概念と重要性について説明します。SAP コンサルタントは、人材プールと採用戦略の相互作用を理解しながら、人材プールを効果的に管理および開発するための戦略を検討し、堅牢な人材パイプラインを確保します。

トピック 2

マトリックスグリッドレポートと調整: このトピックでは、SAP コンサルタントにとって重要なスキルであるマトリックスグリッドレポートの作成と分析に焦点を当てます。パフォーマンス管理における調整プロセスについて説明し、これらのレポートからデータを効果的に解釈して、人材とパフォーマンスの評価に関するデータ主導の意思決定を可能にする方法について説明します。

トピック 3

指名: SAP コンサルタントが後継者管理に不可欠な指名プロセスを検証します。このセクションには、役割や機会に応じて個人を選択するための基準が含まれており、管理者がこれらの決定に影響を与えるために活用できるツールが紹介されています。この知識は、後継者計画を合理化するために不可欠です。

トピック 4

人材検索: SAP コンサルタントは、SuccessFactors 内の人材検索機能に関する洞察を得ます。このセクションでは、効果的な検索基準の開発と結果の活用による情報に基づいた人事決定、そして優秀な人材を特定して維持する組織の能力の向上に重点を置いています。

トピック 5

後継者データモデルと人材プロファイル: このセクションでは、SAP コンサルタントにとって不可欠な能力である後継者データモデルの構成について説明します。また、後継者計画のための人材プロファイルの構成についても説明し、戦略計画を推進するためのさまざまなデータ要素間の関係に重点を置きます。

トピック 6

ポジション管理: SAP コンサルタントは、役割の割り当てと管理を含む、SuccessFactors 内のポジション管理のコア概念について学習します。このセクションでは、他の HR モジュールとの統合についても取り上げ、ポジション管理がシステム全体の HR 業務をどのように強化するかを強調します。

トピック 7

クリーンコアの管理: このトピックでは、SAP コンサルタントが、シームレスなシステム機能を確保するために SAP SuccessFactors でクリーンコアを維持することの重要性について説明します。最小限のカスタマイズで SuccessFactors を構成し、持続可能なシステムアーキテクチャを促進するためのガイドラインを強調します。さらに、このセクションでは、クリーンコアによってアップグレードと継続的なメンテナンスが簡素化され、システム効率が強化される仕組みについて説明します。

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Succession Management 認定 C-THR85-2411 試験問題 (Q44-Q49):

質問 # 44
Which of the following are examples of available filter options for the matrix grid reports? Note There are 2 correct answers to this question.

A. impactOfLoss
B. Department
C. userinfo-element with matrix-filter="true"
D. Custom fields from custom01 to custom15

正解：B、D

質問 # 45
What happens when the visibility of a field is set to "none" for a background element in the Succession Data Model?

A. This field is NOT visible in People Profile but it is visible in Talent Search.
B. This field is visible in both People Profile and in Talent Search.
C. This field is visible neither in People Profile nor in Talent Search.
D. This field is visible in People Profile but NOT in Talent Search.

正解：A

質問 # 46
Where can you select the option to exclude a succession planner from seeing themselves within a succession plan?

A. Succession Settings
B. Talent Search Settings
C. Org Chart Configuration
D. Nominations Setup

正解：D

質問 # 47
Which of the following features are available when you import background data using the Import Extended User Information feature? Note There are 2 correct answers to this question.

A. The import file includes multiple sections of data.
B. The data CANNOT include a user ID.
C. The data can include a date field.
D. The data can includes many to one data.

正解：A、D

質問 # 48
Where in Admin Center can you import position data when you use the MDF Position Nomination Method?

A. Position Management Position Setup
B. Position Management Import Positions
C. Import Extended User Information
D. Import and Export Data

正解：D

質問 # 49
......

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